|
- najbolji stručni tim za knjigovodstvena pitanja!- povoljne cene!- mogućnost on-line knjigovodstva! |
PORODILJSKO, BOLOVANJE DO 30 I PREKO 30 DANA
1. BOLOVANJE DO 30 DANA NA TERET POSLODAVCAIzabrani lekar odredjuje privremenu sprečenost za rad osiguranika datumom početka
Privremene sprečenosti za rad i datumom završetka privremene sprečenosti za rad.Zaposleni je dužan da najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti
Za rad o tome dostavi potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.Naknadu zarade za prvih 30 dana bolovanja obezbedjuje poslodavac iz svojih sredstava.
Izuzetak je samo u slučaju privremene nesposobnosti zbog povrede na radu, gde poslodavac
Obezbeðuje sredstva za svo vreme bolovanja .Kada poslodavac za svo vreme bolovanja obezbeðuje sredstva osnov za obračun naknade
Utvrdjuje se u visini prosečne zarade u rethodna tri meseca pre meseca u kojem je bolovanje
Otvoreno.Ukoliko zaposleni nije ostvario punu zaradu za sva tri meseca koja prethode mesecu bolovanja
Osnov se utvrðuje za vreme, odnosno časove za koje je osiguranik ostvario zaradu.Ako zaposleni nije ostvario zaradu ni u jednom od tri meseca koji treba da uðu u osnov za
Obračun naknade zarade, osnov za obračun naknade čini zarada koju bi zaposleni ostvario u
Mesecu za koji se naknada isplaćuje da nije bilo privremene sprečenosti za rad.Naknada zarade za vreme bolovanja isplaćuje se 65% od utvrdjenog osnova, odnosno 100% od
Utvrdjenog osnova u slučaju povrede na radu.Poslodavac svojim opštim aktom može predvideti i veći % od 65% od utvrdjenog osnova.
2. BOLOVANJE RADI ODRŽAVANJA TRUDNOĆE
Izabrani lekar odredjuje privremenu sprečenost za rad osiguranika datumom početka
Privremene sprečenosti za rad i datumom završetka privremene sprečenosti za rad.Zaposleni je dužan da najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti
Za rad o tome dostavi potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.Naknadu zarade za prvih 30 dana bolovanja obezbedjuje poslodavac iz svojih sredstava.
Osnov za obračun naknade utvrdjuje se u visini prosečne zarade u rethodna tri meseca pre
Meseca u kojem je bolovanje otvoreno.Naknada zarade za vreme bolovanja isplaćuje se 65% od utvrdjenog osnova.
Poslodavac svojim opštim aktom može predvideti i veći % od 65% od utvrdjenog osnova.
Naknada zarade nemože biti niža od minimalne zarade utvrðene po času u skladu sa zakonom o
Radu
3. BOLOVANJE PREKO 30 DANA NA TERET SREDSTAVA OBAVEZNOG ZDRAVSTVENOG
OSIGURANJA.Od 31. Dana privremene sprečenosti za rad naknadu zarade zaposlenom na bolovanju
Obezbedjuje matična filijala republićkog zavoda zdravstvenog osiguranja.Osnov za obračun naknade utvrdjuje se u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca pre
Meseca u kojem je bolovanje otvoreno.Naknada zarade za vreme bolovanja isplaćuje se 65% od utvrdjenog osnova.
Naknada zarade nemože biti niža od minimalne zarade utvrðene po času u skladu sa zakonom o
Radu.Da bi se ostvarilo pravo na zdravstvenu zaštitu i pravo na naknadu zarade iz sredstava
Obaveznog zdravstvenog osiguranja, neophodno je da je ispunjen uslov od tri meseca
Neprekidnog rada ili šest meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci .Ako zaposleni na bolovanju nije ostvario zaradu u prethodna tri kalendarska meseca koji ulaze
U osnov za obračun, osnov će se utvrditi na osnovu prosečnog iznosa zarade za časove za koje
Je ostvarena zarada.Ako zaposleni nije ostvario zaradu ni u jednom od tri meseca koji ulaze u osnov, osnov čini
Zarada koju bi zaposleni ostvario u mesecu za koji se naknada isplaćuje.Usklaðivanje osnova za obračun naknade zarade vrši se posle dva kalendarska meseca u kojima
Prima nadoknadu na teret zdravstvenog osiguranja.Poslodavac može a ne mora iz svojih sredstava isplatiti naknadu zarade i zatim tražiti
Refundaciju od republičkog zavoda.U roku od 30 dana od dana prijema obračuna naknade zarade od strane poslodavca matična
Filijala republičkog zavoda prenosi sredstva na račun poslodavca
| Prijatelji kompanije: |
